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英媒揭露:英国顶尖学府数百名学术人员被控有霸凌行为

2018-09-29 16:53:24 来源:2018年全年资料|2018年六合彩开奖查询|2018年最准资料网站_权威发布_2018年马会免费资料-4887铁算盘四肖中特料-正版铁算盘资料-马报四不像必中一肖 责任编辑:孙之冰

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现任和前任学者告诉英国《卫报》,他们经历过侵略性行为和职业破坏。(图片来自英国《卫报》网站)

参考消息网9月29日报道 英国《卫报》网站9月28日刊登题为《英国顶尖学府数百名学术人员被控有霸凌行为》的文章,作者为汉娜·德夫林,文章摘编如下:

过去5年来,英国有数百名学术人员被指欺凌学生和同事,这引发人们担心英国一流大学的骚扰和恐吓风气正在蔓延。

霸凌文化根深蒂固

英国《卫报》的一项调查发现,英国有包括资深教授和实验室主任在内的近300名学术人员被控欺凌学生和同事。

数十名现任和前任学术人员谈到,欺凌行为包括咄咄逼人、提供成果的巨大压力、破坏职业发展的行为以及人力资源部门负责人似乎更关心避免负面宣传而不是?;ぴ惫?。

对此,英国皇家学会会长文基·拉马克里希南教授呼吁彻底改革工作场所的做法,称霸凌已经在太多学术机构的文化中根深蒂固。

他说:“在科学领域,就像在电影业等许多创造性行业一样,存在巨大的权力差异。”他补充说,激烈的竞争以及缺少远见卓识会令霸凌行为肆无忌惮。

“保密”风气亟待根除

其他知名学者呼吁结束围绕这一问题的“保密”风气。

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著名物理学家阿森·唐纳德担心学校的保密风气(图片来自英国《卫报》网站)

著名物理学家阿森·唐纳德教授说:“我真的很担心大学会拼命把事情压下去。”

英国《卫报》向135所大学发出了信息自由请求。答复显示,共有55家机构对学者提出294项投诉。另有30所大学报告说,共有337起针对学术和非学术人员的投诉。自2013年以来,105所大学中至少有184名教职员工因霸凌行为受到处罚,32人因此等行为被开除。

14所大学说,它们利用保密协议来解决霸凌事件,至少有27名工作人员签署了保密条款,以换取经济补偿。

另外,有200多名学者与英国《卫报》联系,分享他们的经历。有几十人接受了采访,其中许多人讲述的行为远远超出了激烈的学术讨论、职业竞争或性格冲突。

有人把他的上司——英国最杰出的科学家之一——的管理风格比作亨利八世。据说,工作人员受到“典型的暴虐”行为,每个人的动机都受到怀疑,每个人都被视为“需要遭到压制”。

在另一个国际知名的实验室,压力据称是如此之大,以至于人们被迫伪造数据,而不是引起负责人的愤怒。

一位不愿透露姓名的前研究人员说:“这基本上是一种生存策略。”

他说:“一些学生因此被迫尝试自杀,另一些学生则崩溃了,从科学界彻底消失。”

一名来自同一实验室的前博士生说,有人经历了创伤后应激障碍,之后离开了学术界。

另一所大学的一名社会科学讲师在对同事提出有关霸凌的正式控诉后,描述自己陷入了“一场噩梦之中”。最终的结果是,她被迫辞职,并签署了一份保密协议,以换取经济和解。

作为家里的主要收入来源,她感到不得不服从。她说:“他们合法地攻击我,威胁我。”

她说:“我失去了工作,失去了全家的收入,而且差点丧失了理智。全国各地都有像我这样的受害者,他们在想方设法重建支离破碎的生活,而肇事者却继续建设他们的事业。”

协议规定,她不能在该机构工作几年,和解条款必须对所有第三方保密,不得发表可能损害该大学声誉的“任何诋毁或贬损言论”。

另一位博士生说到他们的顾问“滥用权力”,其中包括“破坏职业发展、窃取知识产权以及经常在资深学者面前发表贬低言论等更普遍的霸凌行为”。

在另一个机构的另一个岗位上,她谈到自己的上司时说:“当我建议改进实验设计时,他拒绝让我对自己的项目有任何控制权,还大喊‘我对你的科学一点都不在乎’之类的话。我报告受到欺凌,但被告知什么也不会发生,因为他刚刚被授予终身教职,大学?;け拘=淌?。”

制度建立迫在眉睫

包括帝国理工学院、伦敦大学学院和布里斯托尔大学在内的许多大学拒绝提供(投诉)数字,或者在期限内没有回应要求。专家们说,有记录的事件只占案件总数的一小部分。

在提供数据的大学中,朴次茅斯大学的数字最高,有51名学者面临投诉。该大学说,这一数字反映了该校健全的报告制度。一名发言人说:“我们有开放和支持的文化,鼓励员工和学生报告他们的担忧。”

在针对所有员工的投诉方面,牛津大学排在首位,共有73名员工。一名发言人说,该大学强烈谴责霸凌行为,并拥有一个由300名防骚扰顾问组成的网络。他们说:“我们知道,要解决这些问题还有很多工作要做,我们决心这样做。”

拉马克里希南说,他希望像韦尔科姆基金会在2018年早些时候实施的,那种由融资机构实施的更严厉的制裁能够有效解决这个问题。他说:“大学必须改变,因为资助机构正在认真对待此事。如果他们认真起来了,大学就会纷纷效仿。有钱能使鬼推磨。”

英国医学研究委员会执行主席菲奥娜·瓦特教授呼吁对大学霸凌事件进行年度全国审计,并对学者进行欺凌和骚扰方面的强制性培训。她说,很多时候,一些事件没有引起关注,因为资深学者可能“想方设法避免他们所在机构受到负面宣传”。(编译/洪漫)

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